鏈羣合約：物聯網時代的生態組織管理新模式

現在加你海爾人單合一模式的書籍很多，我認爲最缺的不是這樣的概念解讀的書，你還能比張瑞敏講的好？看概念的話就多讀讀《永恆的活火》。 現在最缺的就是全場景全流程講解人單合一成功案例的書，特別是工具，只有概念，沒有數據，沒法落地。

這本書是在新的管理哲學下，把人作爲目的，而不是手段的新的人的全面發展的理念，指引一下對管理模式的一種創新，更多的是利用好現在互聯網的技術向數字化轉型，利用數據驅動企業的發展，讓客戶成爲我們生產環境上的一項重要的節點，以人爲目的，和工業4.0理念高度契合。值得一讀，

鏈羣合約進一步體現“以人爲本”的管理思想。在現代企業管理中，讓員工成爲自主人即創客、使企業轉型爲自組織、樹立“以人爲中心的新的價值觀”是人本管理的核心。

鏈羣合約的組織管理模式是時代經濟發展的最優選擇，真的是比日本阿米巴模式更先進的模式，更能激發人的內驅力。

這本書第二章對管理理論的總結是精華，非常棒！ 剩下的主要章節內容很亂，過於書面，不落地。