
曾仕強
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應。曾教授專研“中國式管理”30年,在汲取中國傳統文化儒道精髓的基礎上,系統總結了中國式管理的實踐經驗,闡明瞭做事先安人,安人先安心的管理之道。 《中國式管理效率手冊》作爲曾教授逝世一週年特別獻禮推出,將百萬級暢銷書《中國式管理》精華內容採用文創筆記本形式高端精裝,爲曾教授粉絲特別定製。
現在對所謂的中國式管理並不感冒,甚至覺得這是一個“僞命題”,至少是不恰當的命題。 特別是在讀了很多趙汀陽老師的著作後,覺得這裏面更深層的問題是如何結構化並分析所謂的中國式管理,併爲管理學界提供一種具有普遍意義的理論做出中國貢獻。 快讀本書後,我覺得有兩點是可以深入關注的。 其一,以人爲本,以人的圓滿爲本。這就有別於西方的人本主義。 其二,所有人與事都以關係爲思考出發點。也有別於西方的關係學派,和網絡理論的研究也很不一樣。