段泓冰
老闆想到和員工做到之間有一條巨大的鴻溝,那就是團隊要知道、認爲重要、要有決心做到。如何才能激發員工的積極性,跨越這條鴻溝呢?除了進行行動學習式的培訓,還需要讓培訓成果實現落地。而培訓落地促動師將在這一過程中發揮重要的作用。 《培訓落地促動師》一書即重點講述了培訓落地促動師重要作用發揮的這一過程。作爲一名合格的培訓落地促動師,不僅要熟練掌握聚焦式會話法等常見的9種促動技術,更要從企業的實際出發將促動技術應用其中解決問題,從而實現團隊能力和業績的雙重提升。