TSVIKA ABRAMOVITCH
作者開發的一個革命性“蹺蹺板模型” 贏得全球認可和多項 HR 獎項，包括讓人豔羨的 STEVIE Award 人事管理獎。促進了數百家公司與組織的業務增長和卓越發展。建立同事關係取代工作關係，通過開放式溝通提高領導力，讓促進福利、員工參與、增強透明度爲公司與組織帶來實際性發展。
