員工勝任素質模型與任職資格全案（第2版）
楊雪
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楊雪
在當今競爭激烈的商業環境中，企業的成功很大程度上取決於員工的能力和表現。爲了吸引合適的人才並充分發揮員工潛力，越來越多的企業開始重視構建和應用員工勝任素質模型。 本書從勝任素質模型和任職資格的具體應用角度出發，爲企業崗位設置中的每一崗位提供了分級定義；針對高層管理、市場、銷售、生產、安全、質量、技術、研發、採購、客服、財務、人力資源和行政這13 個類別中的336 個崗位，設計了相應的勝任素質模型和任職資格條件；通過對這些崗位每一項能力素質的定級，使得所構建的模型和提供的任職資格條件描述更加客觀，更符合崗位的實際需求。 本書適合企業人力資源管理者、企業培訓師、管理諮詢師以及高校相關專業師生閱讀、使用。