阿里巴巴人力資源管理法
賀蓓
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賀蓓
本書有針對性地選取了阿里巴巴人力資源管理中更爲實用、核心的部分，以人力資源管理常見的四大模塊——企業文化、招聘與培養、員工關係管理、薪激勵機制與績效考覈爲主線，對阿里巴巴人力資源管理進行了深入的介紹和解讀。 同時，我們還針對HR，在每章末尾補充了HR實操指南，使讀者既能夠把握阿里巴巴人力資源管理的核心內容，又能與人力資源管理實踐相結合。 對於人力資源管理者來說，這是不可多得“補品”，對提升自身能力，創造更多價值很有幫助。