有意義的管理
陳勁
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陳勁
《有意義的管理》系統梳理了西方傳統管理學體系的發展演化脈絡，借鑑了日本學者關於知識管理研究的精髓，並吸收了中國哲學中的整體觀、統籌觀和中華文化中的仁愛觀，在此基礎上，通過對方太、蔦屋書店、國家電網、微軟、中國航天、中國中車、本田、寶潔、海爾、中鐵裝備、奈飛、宜家、默克等中外企業閃耀人性光輝的管理實踐的長期觀察，提出“有意義的管理”這一具備中國特色的全新管理範式，主要包含信念願景、人性尊嚴、創新創造、個人福祉和社會福祉五個方面。 本書寫給所有重視人性尊嚴、勇於創新、追求卓越的企業管理者和領導者，旨在爲未來的企業家和管理者提供更好的管理理念，爲全球管理範式的轉型提供有價值的探索。
就是前面管理歷史可以看看，後面太複雜，什麼都向裏面加，簡單問題複雜化，還有點牽強附會。後面吹捧嚴重，廣告之嫌也嚴重。