培訓+：從企業大學到無邊界學習型組織
李翼 王賢福
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李翼 王賢福
VUCA時代，一個企業想要立於不敗之地，落腳點在於自身的組織能力持續提升。組織能力的提升，則需要持續不斷地學習。究竟怎樣的知識和實踐才能夠轉化爲生產力？企業以“大學”的形式建立起該領域的學習、培訓、考覈系統，其實是一個比較好的嘗試。本書梳理了我國企業培訓行業的發展歷程，總結出七個階段，即蠻荒時代、啓蒙時代、“大師”時代、規範時代、系統時代、大學時代、移動時代。本書通過對華爲、阿里、美團、南方路機等領先企業的案例進行發掘，總結出一個必須引起廣大企業家重視的趨勢——“培訓+”。它將成爲企業下一階段發展的關鍵要素。儘早佈局未來的企業，一定會擁有更加美好的未來！
對各企業辦的培訓進行了一個流水賬式的論述，沒讀的必要。
專家和企業家寫書的區別，紙上談兵和經歷生死的區別，從本書即可一眼洞鑑。