組織行爲學(第4版)

內容簡介

在今天的組織管理中，四個最基本的關係：個人與目標、個人與組織、組織與環境以及組織與變化的關係都完全改變了。隨之而來的新範式必然也將逐漸融入組織行爲學的經典框架，本書不僅強調對基本概念和理論的準確把握，更突出對環境的分析，以及新環境影響下的組織行爲、組織學習、組織網絡的創新和價值。組織管理的核心價值，需要回歸到組織賦能與激活人，以響應“現實”組織的特徵――全球化、互聯網與數字技術、鉅變的環境等。本書不僅融入了大量實際案例，以闡釋組織行爲學的主要管理理論、核心問題和現實管理中的應用場景，還通過團隊練習、網絡練習、自我測試等增強可讀性、趣味性與實用性。 本書可以作爲管理類專業本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA等）的組織行爲學教材，還可以作爲企業管理人員的培訓教材，可供相關從業人員工作參考。

讀者書評

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