周永亮
人力資源一直就是中國企業的一個根本問題，而本書作者的思考則更深一步，提出人力資源問題的核心是職業化程度不夠，並基於自己從事管理諮詢工作10年來的思考和總結，提出了衡量職業化程度的10項行爲準則。職業化的員工必將造就更具競爭力的企業，而更具競爭力的企業也將爲它的每一位員工帶來一份偉大的事業。通過對這10項行爲準則的闡述和分析，作者揭示了許多職場和企業運作問題的根源和癥結，進而指出了職場人士提升自身職業化程度的方式和方向。
