人力資源管理實操手冊：薪酬管理

內容簡介

薪酬管理是人力資源管理的一個重要方面，對企業的競爭能力有很大的影響。如何客觀、公正、公平、合理地報償爲企業做出貢獻的勞動者，如何吸引和留住關鍵人才，從而既有利於企業的發展，又能保證員工從薪酬上獲得經濟上和心理上的滿足，是企業自身必須解決的問題。只有在瞭解和掌握薪酬理論和激勵理論的基礎上，結合實際工作經驗，纔有可能做好薪酬管理工作，促進企業的發展。《人力資源管理實操手冊：薪酬管理》從各個方面詳細講解了薪酬管理中的實用知識，內容通俗易懂、實操性強，特別適合人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用

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