非理性時代：工作與生活的未來
[英]查爾斯·漢迪
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[英]查爾斯·漢迪
本書是組織管理學大師查爾斯·漢迪的經典著作之一，被《時代》雜誌評爲“zui具影響力的25本商業管理圖書”之一。在這個變化不斷、變化隨機發生、漢迪稱之爲“非連續性變化”的時代，個體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化爲我們帶來的優勢。在本書中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業、教育和工作的本質的，討論了社會對新型組織、新的工作方法、新型學校的需求，提出了三葉草組織、聯邦制組織、3I組織等全新概念，爲讀者預測了在這個非理性的時代，我們的工作與生活未來將會怎樣。漢迪認爲，技術在以驚人的速度發展、體力勞動需求在向腦力勞動需求轉變，一輩子在一個單位工作到老的情況幾乎不再存在，面對這些非連續性變化，我們需要具備非理性、顛覆性的思維。
#人文學科-R管理# 8.5/10，在穩定的舊秩序與動蕩的新現實之間的衝突之間，作者敏銳觀察到“確定性”時代的終結（終身僱傭制瓦解、技術顛覆、工作意義重構），試圖探討如何在“非理性”（即不可預測、快速變化）的新時代中生存與發展。前瞻性地預言了靈活工作、組織扁平化等趨勢，但“三葉草組織”（核心員工+外包+靈活勞動力）模型在實踐中落地難，空有外殼沒有靈魂。毫無疑問，這本書啓發了零工經濟、斜槓青年等現代概念，但人們依舊無比嚮往鐵飯碗。
前半部分學習理論非常有幫助，學習不是做題而是解決自己的問題，後面組織管理的太乾了，先放着了
理性思考非理性問題，關公殺雞，生活中的智慧，卻基於大格局的思考。