管理的實踐
[美]彼得·德魯克
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[美]彼得·德魯克
《管理的實踐》的問世，標誌着“管理學”作爲一門學科的誕生。德魯克在這本書中首次提出了“目標管理”“八大關鍵領域”等核心概念，深化了人們對管理功能的認知,奠定了他作爲“現代管理學之父”的歷史地位。《管理的實踐》被人們譽爲管理學的“聖經”，半個多世紀以來影響了全球無數的企業家與管理者。 《管理的實踐 》是第一本視管理爲整體的書，第一本把管理描述成獨特功能、把施行管理描述成具體工作、把擔任管理者描述成獨特責任的書，也是第一本兼談管理當前業務和創新未來業務的書。德魯克從管理者的角色、任務、功能及其未來面臨的挑戰切入，提出了精闢獨到的見解，爲管理者提供了履行職責所需知道的觀念、原則和工具--一套系統化的管理實踐知識。比如以下觀點和概念就出自本書： * 德售克的經典三問 ——我們的業務是什麼? ——我們的業務可以是什麼? ——我們的業務應該是什麼? * 關於企業的目的，wei一正確的定義是：創造顧客
企業存在的意義如同潮汐中的燈塔，不在於照亮自身輪廓，而在於爲遠航者指明方向。德魯克筆下流淌的管理智慧，恰似老船長在風浪中攤開泛黃的航海圖——那些關於"我們是誰""將往何處"的永恆叩問，敲碎了無數企業家在數據迷霧中的困頓。當管理者不再是機械執行KPI的齒輪，轉而成爲教堂建造者般的造夢者，每個決策都暗含着對人性最深沉的凝視：流水線上女工擦拭零件的專注與CEO制定十年戰略的焦灼，本質上都是生命對創造價值的渴望。最震顫處在於某次晨會，當團隊爲"顧客真正購買什麼"爭得面紅耳赤時，窗外快遞員正將印着企業LOGO的包裹遞給眼含期待的少女——此刻商業的宏大敘事與個體生命的細微波瀾，在德魯克構建的管理哲學裏完成了神聖共振。
正直的品格意味着什麼 管理大事的答案
我覺得這本(辛弘翻譯)比另外的(齊若蘭翻譯)的更好一些。個人感覺。
值得管理者想成爲好管理者的有心人讀一讀，管理過程無論手段方法有多少，核心在於管理者是否清楚自己的責任和目標，是否以人爲本以長久發展爲遵循，品德勝過能力