同路基石：成就卓越的企業管理文化實踐
李川 沈偉民 齊嘉 趙鵬鵬 楊麗 盧潔
10人在讀
11萬字總字數
¥38定價
李川 沈偉民 齊嘉 趙鵬鵬 楊麗 盧潔
對於企業管理者來說，如何激發員工的主動性，讓其自主自發地完成業績，是管理的一大難題。本書提供的解決方案是，讓員工認同企業價值觀、遵循企業文化，將自己的成長與企業的發展綁定起來。本書作者將這樣的員工稱爲“同路人”。本書從企業價值觀、管理者培養、組織與人、企業文化、通用行爲模式等多個維度，以大量真切的案例故事重現了現實工作中面臨的“看似熟悉”的問題與挑戰，對於如何將員工打造爲企業的“同路人”、讓員工與企業共同成長，從不同層面給出了邏輯清晰、切實可行的解決方案。
最近接連看了《同路基石》和《大氣必成胖東來》兩本書，一本強調“家文化”，一本強調“員工要幸福”，這兩種企業文化是有異曲同工的文化內核，就是重視員工作爲企業的最重要的資產之一。 同路基石是一本小故事大道理類型的書，裏面有很多真實的案例，從中引申出相對應的管理方法和哲學。除了可以給管理賦能，相信普通員工也能讀到一些進取的方法。