人才複製：實現組織業績倍增的高效萃取法

內容簡介

很多企業在經營過程中都會面臨人才瓶頸，包括人才數量的短缺和人才質量的不足。 　　人才瓶頸會導致業務進展緩慢，甚至會嚴重影響企業的發展。但同時，企業內部很多優秀人才的經驗並未得到充分的重視和開發，因此，企業大量的寶貴經驗被浪費了。 　　本書介紹了一套經過長期實踐檢驗的、有效的人才複製方法論。本書的核心在於，通過精準定位企業實現業務目標所需的關鍵任務，運用萃取方法幫助標杆員工沉澱優秀經驗，將其轉化爲標準化的操作手冊或培訓課件等。然後，通過訓練與實戰相結合的方式，幫助更多員工快速提升技能水平，實現人才的快速複製。 　　爲了讓讀者更容易理解和應用這些方法，書中不僅詳細講解了操作過程的每一步，還通過大量的真實案例來展示如何將這些方法應用到實際工作中。此外，書中還特別介紹瞭如何培養企業自己的經驗萃取師，幫助企業持續提煉和優化自己的知識技能庫，建立自己的內部人才培養體系，爲企業的長遠發展提供源源不斷的人才支持。

書籍信息