和諧管理理論：創建可能的新世界
席酉民 韓巍 葛京 劉鵬
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席酉民 韓巍 葛京 劉鵬
我們的時代正在發生着前所未有的變化，伴隨着多個領域新科技革命的洶湧浪潮、世界格局的持續動盪和加速重塑，組織與個體所處的世界愈加呈現出不確定性（uncertainty）、模糊性（ambiguity）、複雜性（complexity）以及快變性（changeability）（簡稱UACC）。和諧管理理論誕生於中國改革開放的初期，源於系統理論，已歷經30多年的研究。面對UACC環境帶來的挑戰，和諧管理理論給出了一套運用人類擁有的知識、經驗和一定的創造力，融合東西方智慧，圍繞目標理解、分析和解決管理問題的途徑。本書是和諧管理理論研究過去30餘年的探索工作的總結，爲未來的深化研究工作奠定了基礎，也爲我們在UACC環境下應對管理問題開啓了一條新的路徑。
爲什麼中國沒有世界公認的管理學理論，就因爲出書是晉升的工具、炫耀的資本、按字數掙的稿費🌝堆積文字，沒有本質的東西，也指導不了實踐