
任康磊
現在做小團隊管理,頭疼的是“活多人少”,而AI技術的發展,重塑了小團隊的管理邏輯,它能給你生成經營方案、安排工作,等等。 這本書採用圖解的形式進行講解。全書共10章。第1章至第7章講解如何用AI 知人善任、用 AI分析決策、用 AI安排工作、用 AI溝通協調、用 AI 激勵獎懲、用AI開會、用AI培養髮展員工;第8章至第10章從三大小團隊管理類型——市場銷售型、研發創意型、生產製造型視角,講解如何用AI推進工作。不管你是哪種類型的管理者,AI都能幫你做好管理決策,不用懂技術,照着書裏的招數去做就可以了。 本書適合小團隊管理者、一人公司管理者和自由職業人士閱讀。
雖然內容呈現的方式即經典的人機模式,但內容非常值得學習,尤其是團隊管理者。書中有大量的案例對制定制度,獎金,指標考覈政策,人員和銷售問題分析和拆解邏輯等,尤其書中對解決問題抓手的建議很值得思考借鑑。未來已經到來,人類必須直面挑戰,學習好工具的使用推進自己的競爭力!
僅適用於新手。 首先,AI給的答覆不能全信,幻覺是難以避免的。 其次,不能全盤照搬的提問,需要補充足夠的細節,最好要是限定回答範圍或模板等; 第三,最好先投餵些數據/資料,來幾輪相關係對話。
這個書名的書也出來了,太意外了!