企業志願服務的理論與實踐

內容簡介

本書是一部深入剖析企業如何通過志願服務實現社會與經濟雙重目標的學術著作。書中特別強調了人力資源在志願服務中發揮的核心作用，全面探討了企業志願服務的內外驅動力、與企業日常運營的融合策略、專業化發展路徑、協同合作機制、價值評估、行爲邊界與社會責任，以及所面臨的新機遇與挑戰。 本書的核心論點是，企業志願服務不僅能夠提升企業的戰略規劃能力和人力資源管理水平，而且對於推動社會進步和發展、實現更廣泛的社會影響具有重要意義。本書爲企業志願服務研究提供理論框架和實踐案例，通過問題導向的深度分析，爲學術界提供了具有參考價值的研究素材。 本書還特別強調了管理層在平衡商業目標與社會責任中扮演的關鍵角色，並對員工的動員和激勵機制進行了深入探討。同時，書中提出了開展企業志願服務應遵循的工作流程和行爲邊界，爲企業提供了一套切實可行的操作指南和風險預防措施。 總體而言，本書旨在揭示企業志願服務在當代中國社會中的重要性和多樣性，推動企業志願服務領域的理論研究，同時也爲企業決策者、員工志願者以及社會工作者提供有益的參考和指導。

書籍信息