組織行爲學（第3版）
丁敏
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丁敏
本書闡述了組織行爲學的基本概念、基本方法和基本理論，簡要介紹了學科發展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰，從個體、羣體和組織等三個層次系統地分析了組織中人的行爲及其規律，以培養和提高讀者對個體行爲、羣體行爲、組織行爲規律的認知、預測和控制能力，並使讀者能夠應用所學知識分析組織成員的各種心理與行爲，進而提高組織績效。 本書各章章首有學習目標和導入案例，章節中有可供課堂討論的案例，章後有本章小結、綜合練習題。 與本書配套的教學資料有教學大綱、電子教案、電子課件、補充案例、習題答案、模擬試卷與答案等，索取方式參見“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”（部分資料僅限用書教師下載，編輯QQ：602983359）。 本書可作爲高等院校經濟類和管理類各專業本科生組織行爲學課程的教材，同時還可作爲從事組織管理的工作人員和對組織行爲學感興趣的讀者的學習讀物。
人是萬物的尺度，而組織則是現代社會最複雜的人際網絡。這本書讓我深刻認識到，理解組織行爲不只是管理者的必修課，更是每個職場人必備的生存智慧。從個體的動機到羣體的互動，從團隊的協作到組織的變革，那些看似無形的人際化學反應，實則決定着每個人的職業發展與成就邊界。