人力資源與行政管理
劉銳
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劉銳
《人力資源與行政管理》幫助讀者一站式掌握人力資源與行政管理全流程工作要點。全書由八個章節構成。第一章主要講用人力資源管理方式來開展行政管理，比如如何通過調研訪談發現問題、提出問題、解決問題等；第二章主要講行政管理部門的部門定位和核心職能，站在人力資源的戰略高度，以會務管理爲例，讓讀者直觀地瞭解行政管理的核心價值；第三章主要講行政管理部門定崗定編的原因、原則，以及定崗定編的實施步驟等；第四章主要講行政管理崗位的招聘面試，如何通過結構化面試找到適合的人；第五章主要講行政管理序列的薪酬體系，講解企業爲什麼付薪，付薪的依據是什麼，漲薪的標準又是什麼，如何設計行政管理序列的薪酬管理體系，如何更好地激勵員工；第六章主要講行政管理的績效管理體系，如何開展績效管理，行政管理相關崗位的考覈點如何設置和評估，以及如何運用績效考覈結果；第七章主要講任職資格體系到底有什麼用、如何運用，要讓員工知道如何努力可以實現逐步晉升；第八章主要講行政管理的相關業務流程，講述瞭如何對流程進行規範化描述，展示了行政管理類的高頻率跨部門業務流程和工作標準說明書等，讓流程更規範，讓管理變得更簡單。