金牌面試官之校園招聘：精準識人與高效選拔的實操手冊
單鋒
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單鋒
“選對人”，是企業實現發展和突破的關鍵因素。鑑於企業對精準識人、高效選人的需求，如何打造“金pai面試官”逐漸成爲企業管理者的必修課。 本書聚焦校園招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以來爲國企、央企培訓的經驗，案例真實豐富、涵蓋面廣，行文生動易懂。 本書涵蓋四大核心內容，讓讀者即學即用： 第一，本書介紹了校園招聘常見的面試方法，讓讀者對校園招聘有更全面的認識。 第二，本書精選了16個面試場景，藉助面試案例手把手提升讀者精準識人的能力。 第三，本書精選了10家名企校園招聘的面試評分表，並整理出相應的面試問題庫，方便讀者借鑑和學習各行業校園招聘的經驗。 第四，本書明確了面試官的行爲規範，有助於提升面試官的勝任能力，展現面試官的良好風範，從而讓求職者對企業產生良好印象。 本書不僅適合參與校園招聘的面試官、人力資源從業者閱讀，以提高識人能力和工作效率，更好地降本增效，也適合應屆畢業生閱讀，以瞭解企業的關注點及面試評分標準，從而提高被錄用的概率。
寫在前面：以書會友，歡迎關注“洪燕同學悅讀”微信公衆號 筆記：面試官的核心能力是判斷力。通過結構化面試方法和可衡量的行爲標準，將抽象的招聘需求轉化爲具體的面試操作，從個人“經驗感覺”到“科學判斷”，從而實現精準識人與高效選拔。