龍立榮 王海江
梳理數智化技術對組織管理或組織行爲學乃至人力資源管理的衝擊和挑戰，嘗試一種新的模式：承上啓下模式，即簡單地描述傳統組織行爲學的內容，突顯數智技術對組織管理相關領域的改塑，開拓思路，增加新知，形成本書的核心。
