高協同組織——實現組織的乘法效應

內容簡介

高協同組織遠遠不是簡單的一個組織結構圖，而是一個系統性綜合解決方案：從先公後私的管理者塑造高協同組織的人才基礎，步調一致的文化提供高協同組織的精神契約，聚焦共識的戰略樹立高協同組織的努力方向，客戶導向的流程明晰高協同組織價值創造路徑，集中扁平的結構搭建高協同組織的運行框架，到利出一孔的激勵引導高協同組織實現力出一孔。《高協同組織：實現組織的乘法效應》是在人才領先戰略體系下的一次研究昇華，是德銳諮詢首次公開以書籍彰顯“組織觀”。

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