採購人的第二曲線：職業發展的35封實踐札記
林朝宇
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林朝宇
本書基於作者自身職業發展實踐，以及過去10多年間與3個團隊、近百位採購與供應鏈人員的合作經驗，對職業發展進行了深入思考與實踐，並總結出"以個體成長推動組織發展”的全新理論―組織發展需求與個體職業發展需求非但不矛盾，反而可以高度協同。在過去的3年中，作者通過35封信引導團隊成員積極探索職業發展之路。書中包括數十個職業躍升案例，以及諸多的職業發展與價值實現模型、實用工具。作者還分享了自己25年職業生涯中的5次重大轉型，以及40多歲時重啓自我發展探索的經歷，包括如何重寫故事、說服自己和他人、主動增值和重塑職業。本書旨在爲不同階段的職場人提供一些簡單、有效的職業發展實施方法，幫助讀者進行職業規劃，積極打造職業生涯的第二曲線。