績效考覈與薪酬激勵管理
李婷婷
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李婷婷
績效薪酬管理是企業人力資源管理的重要內容，不斷完善績效薪酬管理制度，有助於激勵員工努力工作，打造優秀的人才隊伍，促進企業穩步發展。 本書立足於企業面臨的現實問題，將用人問題與薪資分配問題結合起來進行討論，從內容、結構、形式、流程、方法等多個維度進行詳細講解，提供了大量的績效管理表格模板，還爲企業提供了很多切實可行的建議。按照書中的相關知識採取行動，不但能解決工作中的實際問題，還能輕鬆地把控管理全局，讓企業績效管理少走彎路！ 本書可供企業人力資源部工作中參考，也可供企業經營者閱讀，還可供對薪酬體系設計感興趣的廣大讀者閱讀。