
俞朝翎
當下,企業經營存在各種各樣難題:業務目標完不成、業績難拿結果,業績建設沒方法、打仗一盤散沙,新人成長太緩慢、人才難以留下…… 作者提出,對於企業發展的重要決定性因素在於最普通但也是最重要的崗位——基層管理人員。對此,《兵頭將尾》重新定義主管的職能角色,結合作者多年實踐經驗和一線企業調研結果,提出切實可行的能力提升路徑,即利用“募兵、知兵、練兵、用兵、帶兵、掌兵”六個步驟——“主管六韜”模型,逐步幫助主管完成從建設團隊到團隊成長,再到帶領團隊取得勝利的完整團隊管理規劃,制訂企業在逆境之中打勝仗的有效方案。
非常適合銷售主管看,其他的班組長只能做個參考。
很實用適用,可以用來對主管的賦能培訓
不太行,紙上談兵,充滿作者的主觀意願