何勇
本書就是基於“中國式人情合夥”的認知來分析如何讓合夥制模式在我國的企業中更好地推行和實施，如何先講好規則與制度，再去發展成談情不傷感情的合夥人制度；企業在實行合夥人制度時，如何做才能做到有效激勵而不喪失控制權；不同的企業如何採用適合自己的合夥模式，等等問題在本書稿中都進行了詳盡分析和解讀。
