團隊協作熵減：五盞燈照亮從“我”到“我們”的路

內容簡介

高效團隊協作是可實現的戰略目標，而非少數團隊的天賦饋贈。本書以“熵減”爲核心理念，深度剖析團隊協作中秩序與混亂的動態平衡，並提供降低協作過程中“無序度”的實踐路徑。 團隊協作中普遍存在的五大障礙——信任缺失、懼怕衝突、缺乏承諾、逃避責任、忽視結果——均可通過系統方法化解。 本書以中國科技公司“智雲科技”從“兄弟連”到“正規軍”的陣痛與蛻變爲藍本，生動記錄了創始團隊如何從“完美的寂靜”中走出，在資深組織健康顧問的陪伴下，親手點亮團隊協作的“五盞燈”： 信任 —— 敢露後背，從“客氣”到“託付” 衝突 —— 化爭爲舵，從“和諧假象”到“建設性爭論” 承諾 —— 同射一靶，從“模糊共識”到“清晰誓約” 責任 —— 休慼與共，從“各掃門前雪”到“主動補位” 結果 —— 集體至上，從“我的KPI”到“我們的勝利” 本書是美國管理大師帕特里克·蘭西奧尼的團隊協作理論在中國的實踐，它摒棄理論堆砌，以真實細節呈現變革掙扎與智慧，提供20餘個可直接上手的實戰工具，提煉對抗組織熵增的系統框架。它是企業家與管理者的協作指南，助力降低團隊內耗，將內部能量轉化爲外部戰鬥力，打造能打硬仗、共赴遠征的“第一團隊”，破解組織最大隱性成本——協作熵增的核心難題。

讀者書評

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