高效能人士的領導準則

2026年讀完的第一本書，加入“書海”羣第一次寫書評～ 如果說人生有劇本，我想當導演！ 我的生命屬於這個社會，在我有生之年爲之服務是我的特權！ 我會加倍努力，努力燃燒自己，直至燃燒殆盡！留下美麗的軀殼傳給下一代… 這本書的名字是《高效能人士的領導準則》作者是史蒂芬科維。 我是從“七個習慣”過來的，看到了他的《三部曲》。讀完“七個習慣”，然後繼續深入擴展這幾個習慣，進行深入瞭解，這對我的工作有很大幫助，能夠解決現實情況中的許多問題，讓工作變得高效，讓公司效益最大化！ 這本書給我印象最深的兩個關鍵詞是：目標和原則。 如果換一個通俗的說法就是：這一生到底想要什麼（目標）？如何做才能實現（原則）？ 接下來，我會繼續追逐7個習慣的方向，從不同的角度進行深入瞭解部分習慣內容，也是我2026年的一個主要書單規劃。 讀書讓我豐富精神世界，讀書讓我解決了現實生活中的問題！ 繼續燃燒自己，照亮走過的路！

《要事第一 》講原理 講原則 基於原理而分清事物的主次，從而合理的分配時間提高效率 《高效能人士的七個習慣》在原理的基礎上去不斷的踐行  堅持  更新這幾個習慣，從而達到高效 《高效能人士的領導準則》完善高效的習慣成爲高效能的管理者 從而使自己的團隊自己的公司自己的合作伙伴 達到雙贏的目標共同發展   史蒂芬·柯維 管理三部曲是循循漸進有跡可循的 可以說集合了中國的儒釋道三家之長並融入了西方哲學思想和原理  闡述了人與人 人與物 人與自然的規則原理 基於這些原則和原理而衍生出對時間的管理，對自我的管理 對團隊的管理   是值得終身閱讀的著作

當領導是很複雜的事情，需要確立共同的目標，其他的就是衍生品。 本書講激發生產力，還順便理了理七個習慣。 書中用資產負債表解釋作者的“個人情感負債表”最確切。你的誠信，熱情，正直和愛是存入情感賬戶的資產。你的自私，失信，貪婪等是情感賬戶的負債。 坦蕩真誠纔有信任基礎，詭計詐術只能忽悠一時，反而會讓人覺得侮辱智商。在他人心目中，衡量你的個人價值可以用權益的概念，即資產減去負資產。 這麼多內容不過最好還是要實踐，畢竟實踐出真知。

史蒂芬柯維的有一本著作，核心是領導者要以原則爲中心。正好最近讀《論語》，儒家講求內聖外王，也與此不謀而合。而內聖即修身，修身以原則爲本，仁義禮智信、溫良恭儉讓，每日反思，勤學不綴，乃個人成長之不二法門。

感謝Dr. Covey。用質樸的語言講解了深刻的道理。 組織內部的三種角色“生產者，管理者和領導者”。各種角色互補，協同工作“讓無序業務有序化”實現組織的“初心和使命”。

典型的美國精神的書籍！ 性格決定命運，想要改變自己的命運，先要改變自己的性格。 積極主動的去改變，爲自己的過去，現在和未來負責，要依據原則和價值觀去做出決定，而非個人情緒或者外在環境的影響。 高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成爲什麼人，想做些什麼，要擁有什麼，並且清晰明確地寫出，以此作爲決策指導。因此，"以終爲始"是實現自我領導的原則。這將確保自己的行爲與目標保持一致，並不受其他人或外界環境的影響。 每個人的要事都不一樣，因爲要事是因使命，價值觀來定的，所以要事是因人而定的，而且事情的重要性是大於時間的，所以緊急不緊急是時間管理的事，而要事的完成是與以終爲始的延續。 多數人的性格是做不到的，少數性格類似的人努力後會做到，所以[雙贏思維]是我成熟所追求的目標，是對自己，社會了解的更深的表現，在這一點上，我認爲是七個習慣中最難作到的，也直接影響着"統合終效"。

我越是勤奮地工作，心中就越是充滿了愛。我爲生命本身感到歡欣愉悅。在我看來，人生不是一支短短的蠟燭，而是一支暫時由我擎着的火炬，我要讓它儘可能燃得光明燦爛，然後再傳給後代。”

本書用資產負債表解釋作者的“個人情感負債表”最確切。你的誠信，熱情，正直和愛是存入情感賬戶的資產。你的自私，失信，貪婪等是情感賬戶的負債。在他人心目中，衡量你的個人價值可以用權益的概念，即資產減去負債。

書中首先提及的“積極主動”習慣，讓我意識到，生活中大多數問題的根源在於我們對待問題的態度。不再被動地接受命運的安排，而是主動出擊，以責任者的心態去影響和改變環境，這種轉變讓我對生活有了全新的掌控感。它教會我，無論外界如何變化，只要內心保持積極，就能找到屬於自己的方向。

以原則爲核心構建領導力，領導者唯一重要而正確的事情就是建立以原則爲核心的獨特領導模式，達成效果。