基於職業生涯發展階段的知識型員工激勵機制研究
金玉芬
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金玉芬
本書以知識型員工爲研究被試羣體，使用管理科學手段對就業階段、職業階段、事業階段的知識型員工激勵機制進行研究，創新地提出了知識型員工的激勵機理理論模型，深入研究了知識型員工關鍵激勵因素，並進一步分析了不同職業生涯發展階段的外在激勵因素之間的作用機理和內在激勵因素之間的作用機理，同時，找到了就業階段、職業階段、事業階段的知識型員工的關鍵內外激勵因素指標，在此基礎上提出了基於職業生涯發展階段的知識型員工激勵策略建議。
只能說用所學的理論，工具去調查分析，完成了博士論文。至於結論，沒有意義。 原來八股文並沒有消失，博士還在寫…