用數據提升人力資源管理效能（實戰案例版）
任康磊
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任康磊
數據已逐步成爲企業持續發展的競爭要素，如何運用數據降低人力成本和用人風險，爲企業創造價值顯得越來越重要。全書以詳解實戰案例爲切入點，採用各類表單、圖形、工具、模型，完整呈現數據在人力資源管理應用場景中的思維、邏輯及方法論，力求讓讀者能夠輕鬆上手，快速解決實際問題，真正用數據說話！《用數據提升人力資源管理效能》（實戰案例版）分爲9章，主要內容包括人力資源管理數據應用概述，以及數據在崗位工作量化、人才規劃、招聘選拔、人才培養、人才保留、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等8大模塊、22個典型應用場景的常見問題、解決方法和實戰工具。《用數據提升人力資源管理效能》（實戰案例版）以案例分析爲主，模板齊全，實操性強，通俗易懂，適合人力資源管理從業人員、人力資源經理（HRM）、人力資源總監（HRD）、人力資源業務合作伙伴（HRBP）等管理者閱讀、使用。
全書基本針對餐飲門店進行人力資源各模塊數據分析，均應用於操作類崗位，適用面極其狹窄； 涉及到的人力資源各模塊數據化分析過於淺顯，不成體系
這書讓我感覺90%的內容問chatgpt就行，名詞解釋釋義比較多？沒啥特別生動的案例和經驗可以吸取吧感覺
有案例，有工具，作爲業內小白入門讀物可以一讀。
很實操的一本書，具體操作工作時候能夠拿出來翻翻
內容比較淺顯，大而全但講解的不深入，更適合完全沒有人力數據分析經驗的同學一些吧。案例case有點“古老”或者說不適合互聯網行業。
人力資源數據，非常普通，很多已經不能符合企業時代發展要求，並且數據挖掘不深，沒有從經營角度說明人力資源問題。
瞭解概念，開拓思維，實操還是不好運用
系統性不足，較淺顯，適合入門級閱讀
雖然行業有些限制,但是其中的思路是我們可以去學習的,推薦~