中小企業薪酬福利設計實務
弗布克管理諮詢中心編著
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弗布克管理諮詢中心編著
《中小企業薪酬福利設計實務》從中小企業的薪酬體系和崗位評價與考覈出發，詳細介紹工資設計、獎金設計、津貼設計、福利設計、制度設計及應用工具，精細、務實地提出生產、技術、銷售、項目部門的薪酬模式和各崗位的薪酬方案，以及4個高層管理崗位和實習、兼職、特聘、企業顧問的薪酬方案，方便讀者高效運用，達成薪酬福利管理工作標準化、流程化和規範化操作的目標。《中小企業薪酬福利設計實務》適合中小企業管理人員、從事人力資源管理領域薪酬福利管理工作的人員及生產、技術、銷售、項目管理等業務部門工作人員使用，還可作爲管理諮詢人員、高校相關專業師生和培訓機構的參考書。
薪酬設計的邏輯沒有說清楚。也沒有可借鑑內容。