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高效能工作指導委員會
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高效能工作指導委員會
比爾·蓋茨說：“一個優秀的員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。” 在現代職場，過去那種聽命行事的工作作風已不再受到重視，懂得積極主動工作的員工將備受青睞。在工作中，只要認定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任務，都要敢於接受挑戰，立刻採取行動，而不必等上司做出交待，只有這樣，才能在競爭中不被淘汰。 現在對於許多領域的市場來說，激烈的競爭環境、越來越多的變數、緊張的商業節奏，都要求員工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的員工，就好像站在危險的流沙上，遲早會被淘汰。
簡單易懂，都是來自生活和職場中的一些細節，看懂沒用，需要真正有所感悟，感悟也只是在腦子裏，最終需要的是去做，只有做出來纔是真正的收穫。