老HRD手把手教你做招聘：實操版（第二版）

我比較驚喜的章節：招聘制度保障、內部競聘、測試題庫建設。這幾個章節都寫的比較細，作爲一名執行崗HR，在作者HRD視角上，學習了很多更高層級的內容。

基礎的招聘內容，再次複習和鞏固。

太傳統，對現在工作尤其創新企業，年輕人多的企業參考價值不大。

看過老版的不用再看了，刪掉了大量內容的閹割版。

作爲人力資源行業的新人，儘管過去四年大學時間有三年都圍繞人力資源知識展開學習，但拿來即用的資料始終較少。我一直希望有個行業前輩能站出來，給我們這些新人說說他們是如何從職場菜鳥成長起來的。 一開始沒想着買實體書，因爲感覺都是大學教材講過的知識點。但越深入看久越堅定要買實體書的想法，因爲裏面有很多小貼士，是現實中沒人會告訴你的，不怕點子老套，只要有用並努力與現實結合，那就是一個好點子。

感謝本書編輯，聽完電子版也買了紙質書籍，一本實用的手冊，給工作提供了很多思路和方法，建議剛步入該行業的HR學習

給招聘者更多的思路和角度，招聘雖是基礎模塊，但做好還是需要下功夫，很多幹貨，需要慢慢消化