轉型期企業員工的心理激勵與心理援助

內容簡介

當今中國社會的變革是一場涉及整個社會政治、經濟、文化和思想理念的大改革。社會宏觀環境的變遷爲社會大系統的及相應各子系統的變革提出了要求。企業組織作爲社會系統重要的組成部分，必將要做出相應的改變。缺少變革的組織如同沉寂不變的社會一樣是沒有發展動力的，最終必將會走向衰退，甚至滅亡。本書正是基於對轉型期的員工心理問題的考察，通過對心理激勵理論的梳理和思考，研究引發企業員工心理激勵的作用機制，以期爲提升當前企業員工的心理健康和工作積極性提供理論借鑑。同時，根據健康心理學理論探索適合我國本土的、有效的員工心理援助計劃方案，爲提升員工心理援助計劃的實施帶來更好的實踐指導和理論參考。

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