組織文化和變革相互關係探析：以清華大學與麻省理工學院爲例

內容簡介

本書系統描述了清華大學和麻省理工學院組織文化的基本情況，從標誌性特徵、制度化要素、價值傳統等多個層次和方面，由表及裏、系統深入地描繪和分析了這兩所以工程教育著稱的大學的組織文化特徵；引入了大學組織文化的診斷和評測工具，對清華大學和麻省理工學院的組織文化進行調查與診斷。通過對兩校組織變革情況的研究，得出了大學組織變革的方式、步驟和效果受其組織文化影響與約束的基本結論。

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