全黑軍團

蓋世高手東邪西狂南僧北俠抵擋不了元軍南下，軍團力量絕非個體能抗衡。 高超的個體及衆多的普通技能均需納入以軍團文化爲基礎的高效平臺架構，努力的方向永遠是領袖所指，以謙遜的態度關注細節完成，積極合作與聯合，頑強抗壓，推動並完成軍團目標，同時組成/締造軍團榮耀(づ ●─● )づ 2009-2019鼎盛的全黑，以一流的球員、成熟的進攻和防守體系融入全黑戰車，所向無敵，真正的時代霸主(｡ˇε ˇ｡）

這本書主要介紹全黑隊常贏的法則以及如何在企業的團隊文化建設中進行運用。如何讓個人變得優秀，全黑隊提出提出首先是是自主：1、保持謙遜，建立高於對手的文化。2、持續改變，永遠挑戰下一場比賽；3、明確目標，驅動個人爲未來願景而戰；4、共擔責任，讓領導者創造領導者；5、向強者學習，制定個人發展地圖。全黑軍團強調團隊成功的基礎是每個個體的優秀。 其次是“專精“。成就偉大，全黑軍團需要做更多，包括努力的方向一致；用最高的標準要求自己；激活獲勝的心態；在關鍵時刻對抗壓力；認識自己，提倡真實、誠實和誠信的文化；永不放棄。 最後是“使命”。全黑軍團軍團的領導者是未來的領導者。這部分講述了全黑軍團進行語言的統一，用故事來銘刻信仰；創建儀式，打造戰舞文化；成爲好的榜樣等。 全書通過一個點一個點講述了球隊如何常贏以及支持常贏背後的球隊文化，不足在於：（1）球隊與企業之間的鴻溝巨大，包括企業組織架構，分工，運行方式等差異較大；（2）一個個點，不夠系統，也就是說可複製性較低。

人在不斷晉升的過程中，會一直升到他不能勝任的職位爲止。在一支職業球隊中，主教練在選定主力與替補時，必須充分了解球員的勝任度。同樣，在職場中，知道如何判定下屬在哪一個職位上已經不能勝任，也是領導者必須具備的職業素養。

這是一本讓人覺得非常震撼的書，一個不熟悉的運動，一支不熟悉的球隊，卻給我上課一堂別開生面的領導力課程。我把它看做《刻意練習》的企業版。 如何修煉企業的行爲，如何讓文化這個虛的東西落到實地，從“清掃一室”開始。再大牌的明星，都要打掃更衣室，而不是等着清潔工幹。這和改變了整個日本的健山秀三郎的《掃除道》不謀而合。反觀我們的企業，生怕打掃衛生會浪費了時間。其實這一個選擇之間，就讓你謙遜的文化，蕩然無存。 推薦閱讀！

以價值觀爲基礎，以目標爲導向，謙遜，誠信，尊重

在《全黑軍團》中，作者深度剖析了全黑隊持續成功的長贏法則：“保持謙遜，建立高於對手的文化”“瞄準最高點，用最高的標準衡量自己”“訓練制勝，激活獲勝心態”……如果你想知道：如何去贏？如何塑造強大的臨場戰鬥力和決斷力？如何能夠擁有更好的協作關係、更高的組織效率和一致的目標？如何找到你和你的團隊的領導力要義？《全黑軍團》都會給你答案。

全黑軍團的團魂滿滿，精神與文化，價值觀念都是可以傳承下去，還有持續不斷的影響着社會，這是屬於每個人的時代，不僅會是金錢與財富的影響，更多是文化精神的體現。 15人首發陣容 一支橄欖球隊有15名球員，他們爲了共同的目標而努力，那就是勝利。這些原則也是一樣。每個人都有自己的角色，每個人都有自己的責任，每個人在球場上都有自己的位置。將他們組織在一起就是15人首發陣容。 1．清掃一室 莫妄自尊大，莫看輕那些必做之小事。 2．繼續偉大 當你已經贏得冠軍，及時作出改變。 3．帶着目標去比賽 問問自己：“爲什麼？” 4．傳球 領導者創造領導者。 5．營造學習環境 領導者是老師。 6．沒有白癡 跟着矛頭走。 7．擁抱期望 瞄準最高點。 8．訓練制勝 在壓力下練習。 9．保持藍色頭腦 控制注意力。 10．認識自己 保持真實。 11．有奉獻精神 找到你願意爲之犧牲的東西，併爲之付出一生。 12．發明自己的語言 我們歌唱的世界走進現實。 13．從儀式化到形成文化 創造文化。 14．做一個好祖先 種下一棵你永遠都看不到的樹。 15．書寫遺績 這是屬於你的時代。 This is your time. 這是屬於你的時代。

簡單實用，作者用故事詮釋全黑精神、價值觀、執行力

Xuwen 一直說一家創業公司在早期就像一個足球隊，單單進球多和防守好的目標都是無法獲得勝利的，他需要是一個團隊，保持卓越，相互有所犧牲，一同取得成就。 這本書讀下來有很強烈的精神屬性的衝擊，能夠感受到這個團隊的謙遜的品質，卓越的能力，偉大的文化，令人敬佩。 但我估計不會把這本書推薦給別人，它的敘事方式真的不太行，說話也太囉嗦了，我倒是認爲這本書 100 頁左右足矣

聽王建和老師提了一嘴，特意來看了看這本書，球隊能夠保持77%勝率，那不是運氣使然，也不是某一個人的卓越，是團隊當家做主的結果，黑色銀蕨葉已然成爲了新西蘭的精神象徵。一個優秀團隊，一定集體懂得謙遜，卓越，尊重。狼的力量來自狼羣，狼羣的力量來自狼，要麼前進，要麼離開，沒有點血性，如何與衆不同。