培訓經理進階指南

不能說沒用，但全書平鋪直述，倒也缺乏了實際的借鑑意義。有幾句話還是比較認同的，培訓經理的價值在於讓學員學以致用，在工作中減少碰壁；在於讓管理者認識到人才培養的重要性，也正向影響着企業文化氛圍。在就業道路上迷茫也探索着，加油哦💪🏻

整體內容偏基礎，有邏輯但不成體系，簡單易讀，適合剛接觸培訓工作的小白。 讓我想起去年底和一位朋友的朋友的朋友，交流培訓工作的迷茫、發展可能性、市場需求、自身匹配度等等，希望她現在清晰而堅定。 很多人以爲培訓就是把人組織起來，做一個PPT，找人講一講，就可以了。 實際上培訓是“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”。

想了想不能因爲不適合我閱讀就隨意點個一般的點評，這本書真正適用的人太小衆了，我只是來看看培訓設置的思路的

超級好入門的一本書！從最開始的跟課就戳到我了，作爲新人，第一個確實就是跟課。整體都非常接地氣易懂，很推薦新手讀

本書更多是作者的培訓工作心得分享。不要就培訓來開展培訓，放大眼界，圍繞企業發展、業務需求、人才培養，來規劃與開展培訓工作，纔是培訓工作的始終！

本書從培訓經理的角度，講述了從level 0到Level 4不同階段的成長路徑和方法，實用參考性挺強，值得一讀

還行，是一本較爲落地的培訓書籍

非常好，將實操的方法羅列到實際的應用工作場景中。

內容較爲一般，太多內容僅重視形式呈現，適合培訓入門的夥伴來了解學習，培訓經理及以上管理崗，沒有太多借鑑價值，不應該叫做培訓經理進階指南，應該叫做培訓專員入門須知