
託德老師
作爲一名臨牀心理學博士,結合多年的臨牀諮詢和實踐經驗,作者總結了很多讓孩子愛上學習的方法。本書主要圍繞“如何激發孩子的學習動力,重新點燃孩子的學習興趣”這個話題,從兒童發展心理學的角度,提出了重建孩子的“學習動力腦”,即通過營造飢餓感、科學設計目標和計劃、培養成長型思維、改變獎勵方式、善用團體動力以及瞭解學習風格的方式,爲父母展示了孩子學習興趣的真相,同時提供了點燃孩子學習動力的方法。掌握了這些理念方法,父母會發現讓孩子愛上學習並不難!
玩具多點好嗎? 獎勵越多越好嗎? 興趣越多越好嗎?如何選擇興趣班? 《點燃孩子的學習動力》這本書的主要觀點是:從兒童發展心理學的角度出發,通過營造飢餓感、科學設計目標和計劃、培養成長型思維、改變獎勵方式、善用團體動力以及瞭解學習風格等方式,重建孩子的“學習動力腦”,從而激發孩子的學習動力。以下是對這些觀點的詳細解釋,以及在AI時代對教育中國初中孩子的啓示: ### 主要觀點詳細解釋 - **營造飢餓感**:通過找到孩子的興趣點,掌握滿足興趣的節奏,製造“障礙”和小小的挑戰,提供高頻反饋而非評價,變換學習方式來度過瓶頸期,從而激發孩子對學習的興趣和渴望。 - **科學設計目標和計劃**:有意讓孩子學習如何進行計劃。 - **培養成長型思維**:讓孩子相信自己的能力和天賦是可以持續提升的。 - **改變獎勵方式**:明白獎勵也是會習得性無助的哦,讓孩子學會培養內在獎賞機制 - **善用團體動力**:。 - **瞭解學習風格**:讓孩子找到適合自己的學習方式。 學習動力 = 自主感(我能掌控學習) + 勝任感(我能做好這件事) + 歸屬感(我與他人共同成長) + 意義感(學習能解決真實問題)=內在獎賞 總之,《點燃孩子的學習動力》這本書爲家長和教師提供了許多實用的方法和理念,這些在AI時代依然具有重要的指導意義。通過激發孩子的興趣、培養他們的自主學習能力、成長型思維、實踐創新能力和團隊合作精神,以及引導他們樹立正確的價值觀,可以幫助中國初中孩子在AI時代保持學習的源動力,更好地適應未來社會的發展。 2025.05.26
教育 1品德教育(傳統文化:易經,論語,弟子規,孝經)(身教:我的言行,品格,爲人處事,心念,能量) 2興趣教育(快樂教育、刻意遊戲:善於發現和表達生活中的事情,並利用生活中的問題學習知識解決問題,AI,商業,政治,經濟金融,文化,生物,化學,物理,自然科學)(稀缺性:拖德老師《點燃孩子的學習動力:關於兒童學習興趣的真相》一書中講的樂樂媽媽發展孩子鋼琴興趣,書寫興趣的例子非常值得學習:這份新奇,在開始階段,等於神祕。她用自己的行爲向孩子展示音樂很神祕);在中間階段,等於稀缺。(勉強答應她學鋼琴,只要求每天練習10分鐘);在保持的階段,等於成就。(讓老師佈置流行性音樂的彈奏作業,爲組織活動,將她的作品展示或者裝訂等))(成長型思維)(環境:錢學森在一個學習氛圍很濃的環境,埃隆馬斯克家裏很多書,蔡志忠教堂有很多書檯灣當時也有很多漫畫書)(意義教育,使命教育)(合作,組合教育,)(身教:我的興趣,我的學習)(家長要無知,以不陪孩子寫作業爲目標,激發她學習的內驅力和培養自己的學習能力,怎麼解決學習中遇到的問題,學會自己查,自己學,自己思考) 吸引力法則教育、智慧教育(宇宙的真理教育) 閱讀教育(輸入) 個性化教育:(每個孩子都是獨一無二的,要了解孩子的學習風格)(原則:愛,尊重,覺察孩子行爲背後的原因,平等,信任,更多時候允許孩子自己生長,做園丁而不是木匠,向孩子學習)
早點讀這本書就會更好,孩子們是否愛上學習除了孩子們自己的天賦興趣外,還有父母的正確引導,這本書講的是父母如何引導,值得每一個父母去學習去參考。
這本書講的很實用,也很細節,尤其是對我家目前孩子的情況。樊登老師說只要一本書用好了,就能把孩子教育好,我比較推薦這本書。本書有方法,也有理論,不僅有助於父母直接拿來用,也便於我們理解。
點燃孩子的學習熱情 因爲看到遊戲化學習的內容,很是激動,所以讀起來節奏很快。本書從中間部分開始,明顯感覺作者借自己的個人經歷,或者身邊極爲個別的例子來論證,這種方式的說服力明顯不足,比如關於談戀愛是否影響學習,作者僅用一個“戀愛雙方最終成績都很理想”的例子,顯得比較片面。但總體來講,作者分章節介紹了很多認知理論和學習理論,尤其關鍵的是最後一章提到的:和孩子站在一起!這對於調整親子關係具有重要意義。打算開始實踐!
讀感 比較好的一本書,值得一看。 這裏面就是提出了一個很容易被忽略的東西。就是主動學習的重要性以及如何產生主動學習。 意志力是一種誤導。很多人以爲努力是一種輕易被掌控的能力,以至於長久以來,我們經常說要努力堅持。但是,我們忽略了,如何讓自己獲得長久的動力去持續努力。 快樂是不斷地動力。人之所以會每天重複做一件事情,無外乎兩種情況,一個是習以爲常,另一個是感覺到快樂。而快樂就是最好的驅動力。由此,作者提出了學習最好的動力就是感覺到學習的樂趣,這一點我是非常贊同的。當我們的社會越來越功利主義,越來越實用主義的時候,我們的外在目標也就越來越明顯,但是毫無疑問第一名只有一個,我們需要做的不是外在目標,而是去追求內在目標,不斷地提升自己的能力。只有這樣,才能在競爭激烈的當下,更好地實現自己。所以,能不能對知識有一種單純的渴望,深入專一地刻意練習。就是決定了一個人在專業領域地成長。 如何擁有學習快樂?作者提出了幾的個方面:1.飢渴感。2.正反饋。3.挑戰性。4.學習氛圍。5.終身學習思維。我自己再加一個6.思考領悟。學習本身應該是一件快樂的事情,因爲學習滿足了人們的求知慾,但是我們需要理解的去學習。而不是純粹的機械記憶,這一點很多人包括我都沒有很好地做到。我們從小的教育其實都是碎片化的,以至於我們並不能很好地理解所需的內容的系統性。就像一個片段一樣,我們無法通過理解獲得長期記憶,也無法構建出龐大的知識網絡。但是,機械的記憶在早期的學習又是非常必要的,前期信息積累極度匱乏的情況下,適當的記憶可以打下基礎。但是,機械地背誦必然是一種痛苦,它背離了學習的初衷,由此,依然建議理解地去記憶更好。 關於學習氛圍的重要性。環境對一個人的影響超過所有人的想象,蓬生麻中,不扶而直。白沙在涅,與之俱黑。從心理學角度來說,人天生就是有強烈地歸屬渴望,作爲羣居動物,我們長期以來希望自己很好地成爲羣裏中的一份子。所以,孟母三遷是很有道理的,和什麼環境的人在一起,往往決定了我們做事的方向,因此,當我們有能力選擇環境時,一定要勇敢地選擇,意志力是一種可以被消耗的東西,而外在環境就是可以不斷給我們能力的場所。 終身學習思維。這種思維是非常重要的,人的潛能是我們自己無法想象的,但是大多數人的固步自封來源於自我的否定和自己欺騙。用發展和變化的角度來看待自己,就會不斷地增強自信,更好地成長自我。這裏,我認爲大量的閱讀和跟優秀的人交流是非常有必要的。普通人之間的差距,往往就是來源於信息的全面與準確。我們可以向年長的人請教,也可以閱讀一些有經驗人的文章,這些都有利於我們人生旅途中關鍵時刻做出的抉擇。 關於思考領悟。學習大多數情況下是枯燥的,但是隨着知識的積累,觸類旁通的能力也會不斷增加。幾千年前孔子的那句話“學而不思則罔,思而不學則殆”,簡短有力地說明了學與思的重要性。當下,我們學習的人不在少數,只是大多數人缺少長久的動力。歸根結底就是素缺少內驅力,沒有動力就沒有行動。而,思考領悟就是我們學習快樂的來源之一。
《點燃孩子的學習動力》 1. 使用遊戲機制激發孩子的學習興趣 (闖關模式,團體合作,適當獎勵機制,難度適宜) 2.營造飢餓感 (反例:一發現孩子對什麼感興趣,就一股腦大量的給孩子這種東西) (更好的做法:自己做榜樣,表現出對事情的極大興趣和好奇心,有節奏地引導孩子) 3.制定正確的目標和計劃 (書中提到可用日曆計劃法,將每件事大概的時間安排計劃進去。這固然能對孩子做事的效率有幫助,但是否會有些呆板影響學習動力? 覺得還需要在實踐中根據孩子的年齡和具體情況進行調整) 4.培養成長型思維:成長三角形訓練法 信念:大腦是可以改變的 反思:我得到了什麼 體驗:進步的成就感 5.獎勵的使用及注意事項 獎勵的目的:激發興趣,培養好的習慣。一旦習慣養成,獎勵機制就要退出 6.瞭解孩子的學習風格和認知風格 學習風格:視覺學習,聽覺學習,閱讀寫作學習,動覺學習 認知風格:衝動型-沉思型,場獨立型-場依存型,同時型-繼時型 7.成爲園丁型父母,讓孩子學會自主學習 三個意識:覺察力,氛圍意識,平等意識 三個動作:引導提問,暗示而非明示(比如講故事而非甩道理),和孩子站在一起解決問題
這本書的套路很新奇! 玩遊戲是人的天性,無論大人還是孩子。尤其是現代的電子遊戲,設計中融合了最新的心理學、概率論知識,令人慾罷不能,更有多少人沉迷其中不能自拔。 那麼,遊戲有何德何能不用強迫讓人玩的廢寢忘食?作者認爲遊戲更懂人類的大腦,從目標、鼓勵、反饋、意外、合作等五個方面刺激人們玩下去。 作者借鑑於此,總結出6種典型的學習激勵模式:製造飢餓感、目標設置、思維培養、獎勵方式、團體動力和學習風格,其中前3項創造內驅力,後三項保持內驅力。 作者也認爲在孩子教育上父母應該做配角,把主角留給孩子。要做園丁不做木匠,爲孩子打造生態環境人孩子自主成長,不要按照自己的意願把孩子打造成一件固定的傢俱。
點燃孩子的學習動力 1.計劃就是用來執行的,而不是用來自虐的! 2.我們要悲觀地計劃,樂觀地執行。 3.實現目標纔是對信心的保護,而所有過高的目標最後實現不了,都可以說是一種挫折。 4.用清單避免錯誤,用拒絕避免干擾。 5.團隊可能提高個體的效率。 6.關於學習,不要比較;關於學習,不要着急;關於學習,先要向孩子學習。
本書讀後感 一、未曾想過的點 飢餓感:像“飢餓營銷”一樣,適度製造任務的稀缺性與挑戰性。 優化獎勵方式:將外在獎勵逐步轉化爲內在滿足(觀察學習,周圍氛圍,榜樣引導),例如讓成功體驗與興趣點鏈接。 善用團體動力:通過同伴學習、小組競賽或家庭學習共同體,利用社會比較與支持。 二、想過但是沒有系統瞭解或應用的點 瞭解並匹配學習風格:視覺、聽覺、動手實踐等不同方式因人而異,找到孩子偏好的輸入渠道。 獎勵機制:減少外部獎懲,更多使用即時、具體的正向反饋,幫助孩子體驗“掌握感”。 三、熟悉並時常應用的點 目標與計劃:將大目標拆解爲可實現的小步驟,提供清晰路徑,避免因任務過大而畏難。 成長型思維:強調努力而非天賦,讓孩子相信能力可以通過練習不斷提升。 父母即第一任老師:日常對話、榜樣作用和情緒支持直接影響孩子的學習動機。 園丁型教練:既提供土壤(資源),又不過度修剪(控制),尊重孩子自主生長。