人效管理體系

看到這個評分，個人覺得與本書的真實價值相較而言實在偏低了，所以忍不住寫個推薦，拉一下分數更接近真實值。本書作者不吝掏出實實在在的實踐，確實像一本作業指導書，數據HR新手跟着案例做一遍，會有收穫和經驗的增長；老HR看一看，也能有跨越文字的共鳴。

感謝作者辛苦的總結，對於衆人口中的人效（不同的人認識相差會很大）給出了自己的定義，整體結構有序，層次清晰，對於普通讀者觀其大略，對於專業人事一遍閱讀一邊實操，後半部分講述的很細緻，都是到動作級別。 書中的內容能看出是實踐出真知的提煉。

關於人效分析和管理的書，確實非常少。 受益很多。 整體上，人效和管理，和業務息息相關。 作者也是從管理的視角，圍繞人效如何提升來開戰管理的事項。 案例豐富，數據分析詳實。

這是一本工具性的書籍，教我們做表格的篇幅比指引我們的思維的篇幅要大得多。 這也就意味着，可看性並不是很高，但是如果用來實踐呢？裏面的很多表格的設計方式方法也已經不適合現在的情況，應該說很多是比較落後的。

真的太菜了，感覺是Ai寫出來的

沒有很多實例，一招鮮的手段缺乏，更多泛泛的談論

垃圾 複製了某個Excell使用說明書一樣

本書思維邏輯混亂，沒有做好上下關聯以及思維引導，本書可讀性不高，不推薦大家閱讀

本書主要的特點，在人效管理上，全而細，在人效管理的四個系統構架上有可以參考借鑑之處，但是全面有餘而深刻不足；整本書像是一本操作手冊，特別細緻，以至於閱讀性差，時候遇到相同場景作爲工具書查閱。

對現實的實操性不強，可能是對人效理解是按照廣義理解經營講解的。