認識管理

管理學並不像人們普遍認爲的那樣，是一個人或者一個機構的成功學。它不是旨在讓一家企業賺錢，在生產效率方面達到最優，也不是旨在讓一家非營利機構贏得道德上的美譽。它旨在讓我們每個人都生存在其中的人類社會和人類社羣（社區）更健康，使人們較少受到傷害和痛苦。讓每個工作者，按照他與生俱來的善意和潛能，自由地選擇他自己願意在這個社會或社區中所承擔的責任；自由地發揮才智去創造出對別人有用的價值，從而履行這樣的責任；並且在這樣一個創造性工作的過程中，成長爲更好和更有能力的人。這就是德魯克先生定義和期待的，管理作爲一門“自由技藝”，或者叫“博雅管理”，它的真正的含義。

說實話，看了十幾本皮得德魯克的書，越看越覺得沒意思。。有種翻來覆去，都是說的那些這個機構不行，那個機構不行。。都是大框框的方向，有點累。。

不論一個人多麼招人喜歡、樂於助人、和藹可親、能力出衆、才華橫溢，只要缺乏誠實正直的品格，就不適合作爲管理者，反而是組織潛在的威脅。

經典的書，從來不需要任何人來佐證，但卻會有一幫人願意作證，因爲一個字“真有收穫”。感謝德魯克先生，也感謝推薦此書讓我學習的潘老師，確實邊看邊思考，有些場景頓悟，有些迷霧，不管如何，都是價值。值得多看多思多記，希望能有更多人學習這本書，當然落地檢核更重要！

翻譯的太糟糕了，幾乎是機翻，還是看管理那本吧，這個翻譯者需要避雷

不看這本書，很難說自己還懂得一點管理啊！看了底氣會足很多。