吳新剛 劉蕊
有效的績效管理是提高企業人力資源素質非常關鍵的一環,也是考察人力資源從業者業務水平的重要指標。很多企業在績效管理上採取了許多方法,但效果並不明顯,有些竟適得其反。企業HR在實施績效管理的過程中也經常一頭霧水。作者是資深人力資源專家,長期爲各大企業提供人力資源管理諮詢服務。作者以績效管理全流程的各個環節爲線索,爲每個環節的執行要點提煉出相應的技能點,並提供了大量可直接複製使用的表單模板,幫助HR輕鬆解決績效管理過程中的困難。工作中隨時翻閱學習,績效管理不再難。