唐孝華
故事讓我們感動，讓我們融入其中，也能夠激勵我們。領導者運用故事思維來管理企業，通過講故事來打動人心，比抽象的數字和批判思維更有效。《不會講故事，怎麼做管理：優秀的領導都是會講故事的人》從領導者的日常管理工作開始，帶領領導者進入故事思維，並從領導者的生活、經歷和常識中找尋故事，分析他們如何將這些故事巧妙運用到管理中，幫助領導者有效地帶領團隊，提升領導魅力，進而實現卓越的人生。
