機制創造人才
彭劍鋒 尚豔玲主編
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彭劍鋒 尚豔玲主編
創新與人才已成爲中國企業持續成長的新驅動力，如何激活個體價值創造動力，並且爲個體價值實現提供賦能平臺，是企業尋求新繁榮之道的核心命題。人才管理需要認知與思維革命。如何重新認知人、感知人、響應時代和人的新需求，進行機制創新和價值管理，爲個體賦能，經營人，成就人？本書給你答案。本書內容主要來自《華夏基石管理評論》雜誌2016—2020年原創文章精選，華夏基石管理評論公衆號編輯整理的文章，以及部分華夏基石專家作者團成員發表在其他媒介上的文章。
1.我們在學醫管的時候，一直強調“以患者爲中心”，但是實際上在資源有限以及公益性和營利性雙重衝突下，理想的理念很難實現。所以我一直以爲，只有具備一定條件，才能適應。 但是現在明白，不是的！是選擇鑄就一切，是無論現在什麼，只有先選擇了這樣的道路明確了這樣的方向，才能最終走向理想的境地，所以看似遙不可及的理想目標，其實就在實現的一舉一動中。 2.也曾經歷痛苦和迷茫，但是我的抽象感受有幸在本書中找到了“理論依據”，未來個人和平臺一定是合夥制、互相能帶來增量纔是開心的生活和熱愛的工作，而不是基於績效目標的被動式倒追，人永遠無法叫醒一個裝睡的人，選擇志同道合的人合作就好。
兩天時間讀完了這本書，值得一讀