HR從業人員快速進階九講：HR必備思維模型+HR職業規劃模型+HR成長地圖

作者徐渤是三茅教研總監，在行內人力資源管理專家 聽過她的課，有實戰豐富經驗，完善的課程體系，本書內容乾貨也多，尤其第四講，需反覆翻閱並運用工作中，提供職業指引方向。

垃圾書。之前接觸過三茅的課，所謂的課，其實就是放大你焦慮的課，專門用一個測試軟件，測試你的能力，整體下來就是讓你知道你有多菜，然後再釋放年齡焦慮，未來就業行情壓力。一套三板斧，就讓要你掏錢買課。其實要是真的可以，花錢也沒啥。但整體體驗下來，他們目的就是像理髮店的託尼老師，總是在你耳朵邊逼逼叨叨讓你辦卡。

比較實用，部分觀點可以跳出HR圈。

挺好，了了解職場情況，挺好的！

以後少碰三茅網出的書，就一做培訓的，製造一定恐慌騙人買這課買那課，考證書，張口閉口人才地圖、HRD，年薪50萬等等，本書整體與他們官網專欄作者文章風格接近。 HR是需要不斷學習自我升值，但前期更應該老老實實把自己負責的模塊先精通，空餘時間學業務知識。至於許多所謂的資格證書，比如人力資源三級二級一堆理論，勞動關係協調員三級只是皮毛等，這些僅僅是錦上添花。想要在行業裏立足，業務熟練度，人脈以及對該行業的理解永遠在第一位，不好高騖遠，腳踏實地纔是重點。

第64本。關於HR進階自修的一本書，個人覺得本書的精華是在第四講，也是比較適合反覆查閱自評的一章，這一講對於HR在執行層、半決策層、全決策層等不同層面都進行了剖析，而且也提供了知識體系自測表。其他方面主要是在講HR在企業生存的方法論，時機的把握，個人規劃的辦法等。總言之是比較使用的一本書，雖然知識量不多，但也算得上短小精悍，比起一些動輒長篇大論講故事然而實際上沒有什麼料的書籍，這本書值得一個四星推薦。

簡單明瞭，關鍵點都講得很清晰，第四章特別有價值

這是少見的，廢話不多的一本職業指導書籍。對於HR新人，本書可以提供不錯的職業生涯規劃思路，以及各個階段HR工作大體的工作思路和注意要點。從這點上，是很值得推薦的。 對於HR老人來說，這本書就有點泛泛而談了加老生長談了，從梳理工作思路和個人成長思考上不錯，但深度不夠，也沒有讓人驚豔的操作思路。好在，書夠簡潔，還是值得一讀。 我比較有收穫的地方是:處在不同階段的HR所要具備的素質能力模型。

很實用的一本書，一點不拖泥帶水，實實在在的乾貨，值得閱讀

人生做事都要有目標有規劃有行動有總結勇突破善創新！！！