
李佳倩 黃淵明
高挑戰、高回報、高成長是獵頭行業的特徵,那些勇敢邁入獵頭行列的新人,將面臨哪些挑戰,如何才能“化蛹成蝶”,希望獲得職業與人生的“蛻變”?獵頭究竟有着哪些獨門祕技,值得企業HR應該向獵頭學習並移植到企業招聘中?本書講述作者從HR轉身爲獵頭顧問,並快速從菜鳥顧問“逆襲”成爲百萬級獵頭顧問,成爲新手獵頭顧問的標杆。書中內容來源於獵頭顧問一線的真實工作場景,原汁原味,不乏動人故事與心酸故事;書中分享的獵頭實戰技法與獨門心法,招招見效,直透人心。本書可以幫助那些想轉身成爲獵頭的人士,以及初級、中級獵頭顧問,在短時間內獲得系統性的實戰經驗,成爲百萬級獵頭,創造職業與人生的高峰!
獵頭能夠爲大家帶來工作機會,是一份能給人帶來快樂的職業。 獵頭服務,是人力資源服務中,招聘模塊的一個細分,也就是中高端崗位招聘外包服務,簡稱獵頭。既然隸屬於人力資源服務,那麼獵頭自然跟人力資源崗位脫不開干係。 坊間很多獵頭是沒有做過人力資源崗位或從事時間很短的,可能一畢業就做了獵頭,這種獵頭很類似於銷售崗,也就是人才中介,靠勤奮努力,不斷匹配供需雙方,促成一些成交,但不會成爲優秀的獵頭。 想成爲優秀的獵頭,必須完全理解人力資源各大專業模塊,並且非常擅長組織發展和人才發展的。 而如果想把獵頭做到極致,那就需要全面理解宏觀政治經濟形勢、熟悉企業經營管理的底層邏輯、掌握高層次人才職業發展規劃、懂人性人心。
大城市招聘的大部分是人才,而不是人。你如何看待自己?自己就會有什麼樣的未來。因爲堅信自己的優秀,所以清楚自己的不足,那就讓自己每天都有些進步吧。拼一把,明天的你會感謝今天自己的努力的。讀了本書,我有按照本書內容幫學生做推薦人。第一,學生是人才,學習和技能已經通過水平線之上。第二,簡歷、面試完全沒經驗,這是老師的強項,輔導一下義不容辭。第三,把更多的學生推到更優秀的崗位,這就是老師不能,學生能,老師植夢,學生實現,老師的使命=教育的價值。
這本書更適合作爲獵頭行業初級從業者的入門參考,尤其適合在傳統事務型獵頭公司工作的年輕顧問閱讀。作者確實花了大量時間整理了自己的實操經驗,也強調了不少值得肯定的內容,比如長期候選人關係維護、項目覆盤、團隊管理、行業專注度等,這些都是日常獵頭工作的基礎面。 但如果你已經在獵頭行業深耕多年,尤其是你所在的市場環境要求更高的成交能力、影響力、議價能力和心理博弈技巧,或者你在一個更成熟更有規則的市場(歐美日等),那這本書的內容會顯得比較溫和、流程導向、缺乏深度。比如在候選人動機挖掘、職位推介話術設計、權力關係把控、面試干預技巧、客戶篩選/反向選擇等關鍵環節,作者更多是強調“用心”“同理心”“服務意識”,但並未提供可實操的高階話術、心理學原理或交易性框架。 換句話說,這本書非常強調“認真”和“耐心”,但對“成交”和“掌控”的理解明顯不足;它適合“想把獵頭當成一份穩定職業”的人蔘考,但並不適合“想把獵頭做到極致,成爲客戶和候選人之間的稀缺變量”的人深度學習。 如果你希望成爲一個值得信賴的職場服務者,這本書也許會給你不少啓發;但如果你追求的是成爲一個操盤者式的獵頭,那你可能會覺得這本書溫吞有餘,鋒利不足。當然,書裏的一句話倒是給了我一些啓示,對此我很感激,故在這裏也分享一下:”你要是覺得幹某事非常‘過癮’,就是上天入地也要想法去幹這件事情,你就一定會把這件事情幹好。這種情況可以用理論語言將它表述爲:興趣,是求知的內在動力。”
(俺蹲在炕頭,叼着旱菸袋,眯眼瞅着這本《把獵頭做到極致》,一拍大腿)哎呦喂!城裏人就是會整活,挖個牆角都能出書咧!這書封面上倆大腦袋衝俺笑,跟村口王媒婆說親似的,張嘴就是百萬買賣。咱這老農尋思着,獵頭不就是給人牽線搭橋嘛,跟俺們賣土豆找買主有啥兩樣?且聽老漢掰扯掰扯! 【賣土豆的獵頭經】 昨兒個二狗子拉一車洋芋去集上,收購商李胖子壓價:"五毛一斤,愛賣不賣!"二狗子急得抓耳撓腮。這時候隔壁讀過夜校的三叔公拄着柺棍晃悠過來,張口就整活:"李老闆啊,俺這洋芋可是黃土高坡的'金蛋蛋'!你瞅這皮薄肉厚,煮着沙、炒着糯,比那超市裏三塊錢的'有機土豆'還稀罕!要不咱再搭兩筐南瓜秧子?"("多角度強調產品價值+贈品拉鋸戰")李胖子眼珠子一轉,當場拍板六毛成交。三叔公背地裏跟二狗子擠眼:"夯貨!這叫'人才包裝術',跟書上說的'候選人價值賦能'一個理兒!" 【討價還價三十六計】 村裏張寡婦賣辣子,收購商老趙砍價:"辣子蔫了吧唧還想要高價?"張寡婦袖子一擼,亮出手機照片:"趙老闆瞅瞅!這可是農科院認證的'火焰山五號',辣得能噴火!上回城裏火鍋店劉總親自開車來拉貨,說這辣子讓他多賣三百鍋!"("製造無形價值")轉頭又抹眼淚:"您要再壓價,娃的學費就得用辣子抵啊!"(苦情計)老趙聽得面紅耳赤,當場每斤多給兩毛錢。 【獵頭思維七十二變】 相親市場當紅娘:給村東頭鐵柱說媳婦,得學書上"候選人背調"。先打聽姑娘家幾畝地、幾頭牛,再套近乎:"王家閨女會剪窗花,李家丫頭能唱秦腔,鐵柱你中意哪款?"活脫脫"人才需求分析"! 調解鄰里糾紛:老孫家和老陳家爭水井,咱得學獵頭"雙簧談判術"。先跟老孫嘆氣:"陳家二小子在城裏當包工頭,回頭給你家蓋新房打個折?"再跟老陳嘀咕:"孫家閨女在鎮上信用社,貸款利息能少算兩厘!"(借"資源連接") 牲口集市砍價:買騾子時學"薪酬談判技巧"。先誇騾子毛色亮:"這蹄子踏雪,這鬃毛賽雲!"再哭窮:"家裏就剩半袋苞谷面,要不拿三隻老母雞抵賬?"(週期分解法) (敲菸灰總結) 城裏人說破大天,萬變不離其宗。甭管是挖高管還是賣土豆,核心就三句話: ① 把土坷垃說出金疙瘩的能耐(價值包裝) ② 見人說人話、見鬼唱秦腔的眼力見(情景溝通) ③ 能屈能伸、該裝孫子時絕不端着的厚臉皮(靈活談判) 最後送句農諺:"會哭的娃娃多喫奶,會嚎的獵頭好買賣!" 這本書啊,就是教咱老農民把地頭智慧升級成商業套路,保不齊哪天咱也能把蘿蔔白菜賣出"獵頭價"!
如果你對獵頭行業有點好奇,或者已經身在其中,卻總覺得還差點什麼,那就翻開《把獵頭做到極致》吧!這不是一本空談理論的書,而是作者用真槍實彈的經驗,教你怎麼從“會做”到“做到極致”。讀完你會發現,獵頭不僅是幫人找工作,更是一場高智商的職業博弈。輕鬆讀完一遍,乾貨已經悄悄裝滿腦袋了。
這本書真的可以作爲獵頭教科書,在閱讀期間,甚至忍不住做了全書的思維導圖。先後看了兩本獵頭相關書籍,上一本側重案例,這本側重方法講的很細節。對於想進入獵頭行業的人來說,會給你指明方向,也讓你初入職場有一個行動方向,不至於迷茫。
結合自己的經歷,作爲了解獵頭這個行業非常容易理解,又飽含獵頭人際博弈乾貨內容,點贊。
剛做獵頭一個星期,真本書讓我清晰了獵頭的全貌。實用手冊,希望三個月後再來讀一遍。估計感受會完全不一樣。
準備進入獵頭行業,抱着試試的心態開始讀這本書,很驚豔。解決了想要入行的很多困惑,可以作爲一本入門導讀,感恩作者。
一口氣讀完的這本書,不錯,獵頭創業的初級階段,很需要把各類成功以及失敗的經驗通通消化,值得二刷和分享給夥伴們!