數智時代人才發展五星模型
忻榕
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忻榕
企業的競爭優勢與企業的人才戰略密不可分，要制定獨特的、有競爭力的人才戰略，企業需要思考一些根本性的問題，而這些問題決定了企業人才戰略的基石——企業文化、團隊建設、知識共享、績效管理和組織發展，也就是人才發展五星模型的五個維度。“五星模型”作爲一個實用工具，適用於數智時代的企業人才發展實踐。
有點空洞，五星維度的說服力不太強，所舉案例有拼湊感，強詞奪理
這本書使我大開眼界。只有瞭解未來趨勢，才能更好的走自己的路。
感覺很多內容沒有講透，都是點到爲止，沒有實操，感覺不落地
根本不是人才發展的五星模型，是企業的五星，書太差
理論多於實踐，希望更多實操性案例的內容
比較理論，實際操作方法方面的參考太少，案例也就是略略帶過