
李春蕾主編
在快速發展的新時代,企業面臨越來越複雜的經營環境,需要極強的適應力才能生存。作爲企業最具活力和能動性的部分,員工同樣面臨諸多考驗。爲什麼有的員工面對變化如魚得水,有的則束手無措?能力差異。在任何環境下,能力都是生存的保障。本書從員工需要具備的認知力、適應力、執行力、溝通力、專注力、創新力、學習力、擔當力、領導力9種能力出發,提供提升路徑,總結賦能方法,幫助員工打造終身成長的核心競爭力。
都是別人說爛了的道理,把一些觀點重新組合成了這本書,沒有具體的指導意見,層次也不夠,也沒有多少深度,內容也不新穎,雖然我只看了前言和目錄,選擇了一兩個小節來讀,讀不下去。 最近一個月做了如何提升學習力的主題閱讀,收穫確實多,也發現自己的種種問題,對人生目標,實現路徑等都有了很多思考。 回到這本書,如果對自己的規劃還不太清晰的話還是可以讀一下的,但要說有多少收穫,多少認知轉變和升級,只能仁者見仁智者見智了。我認爲讀書也要看看作者的背景,人生經歷等,就如羅振宇說的他讀書是看作者的,這種觀念有他的道理,也有他的偏見,道理就在於有相對背景的作者寫的書實際基礎可能要多一些,反正讀者也要清醒,千萬不能成爲別人思想的跑馬場,你別說瞭解作者的背景有大把的話說,在此就不說了,難道非專業人士,非出名的作家就寫不出一本好書。 在此也要申明,如果你不加思索,甚至也沒想我讀過這本書的幾頁,就下意識同意我的觀點,決定避開這本書,那麼你要注意了,你已經不知不覺的受到別人意見的影響,這可不是好事情,第一次寫書評,不足之處及不妥之處請各位書友指正,萬分感謝。
《個體賦能 》也就是人生這一路你需要對學識有提升認知能力;對環境有適應能力;對目標有執行能力;對情緒有溝通能力;對事情有專注能力;對思想有創新能力;對技能有學習能力;對重任有擔當能力;對人心有領導能力。 人生就是奧特曼要學會一路升級打怪
部分認同,部分不敢究同,可能是故事不夠動人,可能是我還沒有體會到,要深刻體會。 取其精華去其糟粕,仔細再研讀一次
書中有很多不知道哪裏來的例子,共鳴感不強
講解人的9種能力,然後每個能力的作用,舉例說明。