
西蒙·大衛·克蘭特沃斯
本書分爲三部分,講述爲什麼要建立以體驗爲中心的組織以及如何建立。第一部分主要關注領導層,展示以體驗爲中心的組織案例,實現以體驗爲中心的組織變革,以及需要什麼樣的組織特質才能實現以體驗爲中心。第二部分主要關注如何實現以體驗爲中心的組織,將深入講述何爲客戶體驗,以及如何爲之做設計。第三部分描述了全新的、進化中的競爭領域以及成爲以體驗爲中心的組織之後應提升的能力。各個部分都將幫助你瞭解你的組織在以體驗爲中心的成熟度標尺上所處的位置,以及怎樣做才能打造以體驗爲中心的組織。
客戶買的不是產品而是體驗。客戶體驗的價值在本書開頭被呈現得很好。但本書仍然是利用幾個被反覆各種咀嚼的案例(例如蘋果)進行概念創新(“以客戶爲中心”-“以體驗爲中心”-“體驗平臺”等等),後續“術”的部分也大多紙上談兵,比較淺薄而支撐力不足。
對客戶體驗的理解有一定的指導意義
本書第一部分非常值得閱讀,尤其是關於以客戶體驗爲中心的討論。第二第三部分很泛泛, 沒有太多價值.
對用戶體驗的理解還是有幫助的!
客戶體驗和數字化產品是一個事情的兩端,客戶體驗的核心訴求是簡單明快;產品的追求也是如此,但雙方雖然目標一致,往往給人感覺客戶體驗是客戶的起點也是客戶的終點,產品的起點往往只是客戶不完備而已描述,至於是否能夠走到完美的終點,是多麼可遇而不可求。
只是觀念的傳達,更多的是拿過去成功的案例反向代入,一個企業很難實施並且對組織架構,現有的管理會產生極其大的影響,個人認爲沒法落地。
在如此卷的國內市場,從體驗出發,思考可能的勝出方法。萬變不離其中,都是以客戶爲中心,本書更具體到以客戶體驗爲中心
這是碩士畢業後,目前讀到最迷人的一本體驗書之一,服務設計,客戶體驗講的太好了
比較偏觀點表達的一本書吧,有一些觀點還是有啓發到的。剛開始看我以爲會有很豐富的案例講解,但其實很多案例都是點到爲止,有點意猶未盡。