
和恆諮詢
本書希望能夠幫助讀者正確理解、系統規劃、全面執行市值戰略。本書的第一章至第五章從五個方面幫助讀者正確理解市值戰略和市值管理。這五個方面包括“一個主線、兩個市場、三大週期、四個象限、五維角度”:即以“市值戰略”爲思考主線實現“產業市場和資本市場”兩個市場間的產融互動尋找“產業週期、企業週期、股市週期”三大週期下的戰略機遇並防範重大風險進行“價值塑造→價值描述→價值傳播→價值實現”四個象限的市值管理良性循環並從“勢道法術力”五個維度(發展勢、戰略道、合規法、運作術、溝通力)思考和設計市值戰略接下來,進一步闡述上市公司規劃市值戰略時應該包括的八項要素以及對應的工具方法。1)企業家戰略意圖2)行業規模與空間3)戰略與商業模式4)資本規劃與運作5)業績與財務指標6)股東與股本結構7)市場溝通與傳播8)組織架構與機制最後,解決上市公司在執行市值戰略過程中和之後如何對市值管理水平進行評價,介紹一套維度和指標,幫助上市公司進行定期衡量。本書適合上市公司董事、監事、董祕、財務總監、證券事務代表等相關高級管理人員和資本運作相關人員,還可供資本市場專業服務人士、投資者、研究者使用。
但行好事,莫問前程? 這句話對於上市公司來說,是一個巨大的陷阱!身處資本市場,追求“無人問津”?市值絕非一個可以躺平的“指標”!上市公司必須進行主動的市值(價值)管理,這是一個專業、嚴謹、系統的過程,每一步必須紮實! 市值管理,應該是價值塑造→價值描述→價值傳播→價值實現→價值塑造這四步良性循環的持續過程。 本書觀點值得上市公司董祕認真學習(ง •̀_•́)ง加油
同樣的話反覆說,沒有誠意,也缺乏可操作的經驗分享
有一定的價值,但是跟投資慈善或者說是財務分析學比還是有些差距,含金量不多!
國企私募基金或產業投資集團,未來在一級市場至一級半市場的套利機會將主要圍繞註冊制下的市場化定價機制與差異化配售制度展開。科創板的制度設計——如機構主導的網下配售、保薦跟投、股份鎖定安排等——在理論上應降低IPO抑價,但亦可能因機構壓價動機而產生新的套利空間。實踐中,機構可通過戰略配售、網下詢價等途徑以較低發行價獲取股份,並利用鎖定期結束後二級市場溢價實現套利;產業資本則可借道員工持股、定向增發等方式介入一級半市場,結合投行服務(如市值管理、REITs等)優化退出路徑。實證表明,配售結構(如機構佔比、鎖定期限)與抑價程度顯著相關,註冊制下定價更趨理性,但需警惕逆向選擇風險(如承銷商或機構刻意壓價)。未來套利策略應聚焦信息優勢與制度紅利:一方面通過深度參與配售獲取定價權,另一方面利用券商資管轉型中的綜合服務(如戰略配售基金、ABS等)設計結構性退出方案,從而在一級半市場中實現低風險收益。同時,持續跟蹤減持規則演變與板塊間套利機會(如主板/科創板個人投資者准入差異),將是提升套利有效性的關鍵。
總體還可以,但內容有很多重複,如果能整合下,就不會讓讀者看的太雲裏霧裏的。有些方法作爲入門還不錯,但深度及實務性還有待提高。
涉略爲主,不過市值管理是個比較複雜的事情,該書建立通識教育沒問題
市值管理不是簡單的股價維護,需要正視,更需要重視,不僅是對於上市公司,還有股東以及中小投資者,需要企業統籌以及平衡好經營管理和資本運作,是一門科學,也是一門藝術!
整體邏輯性還是比較強,理論框架比較具有說服力,特別是結合公司戰略講市值管理算是有一些獨到之處。唯一的缺點是在市值管理四象限章節講的比較簡單了,如果能再輔以數據和案例支撐就更完美了
通識類書,可以協助建立市值管理的框架
邏輯清晰,涉及面廣,但深度不足,可以作爲想入行了解的資料閱讀